比人驶更类驾可靠，最好的安是零事故全就，心地让每更安一位都能车主出行，特斯拉称，续努会继我们力，标配能辅在售4智助驾辅助现款驶硬车型件+驾驶全系。

包括明年支出增长增加用支的折出急速旧费，服务如现有资以及的增设施产、量折基础旧等，笔支6年支出最大预计的一设施出我们为2基础将成。不知否有些模型是源这意义道开，争对福了还是的竞说只是造手我们，助吗有帮的对大家它真，自己也很所以我们纠结。

发展项目性构建更多因此也能提供上述司的为公未来灵活，同时，移的推随着时间，在不化的基断变施需础设我们求也。不断很多因素演变都在，能是明年高度、高化的因为营环的运动态度变境可，：目苏珊·李前，年的规划还没有启预算动对我们。每当面临新技术时，而是新技、广告系用到应用地将统中术应所有程序积极，不会不见对其视而我们。

帮助作者希望小体量创，内容配到们在众发布让他后尽合适的受快匹，此外，不断也在优化推荐算法我们。能否们分享一下与我请您，能战聘、面的在人公司工智构建影响的人等方算力才招略也了管理层进展，或者换个来说角度，个问第二题想珊我的问苏，您近与经验段时收获基于间的。

年及年寿命较资产占比于前短的将高几年，按照的预测我们，们的在我资本支出中构成，此外。

能眼在智续增用频的使率持镜中加，在稳日均用户定增使用数也长，观察到我们。能业面在核心人工智务方，首先，报率在衡资回方面非常的能出色我们量投力也。

p平目前在W左右公司户有10亿的用台拥，重点工作个性化动软是推来的接下件的。年的还是数未知情况，总而言之，只是法享一些前与大天也我今家分期想，还要定视实具体际情况而情况，的变多涉及量很其中。

整体而从上来说，配置密集最佳小型型团人才的、队是，么经这段如果话验的得到说我时间了什，明确展：想要推沿、的一点是动前的发我更尖端技术。能等高用、改户参以提与度进推荐功，核心引擎到管对公推荐司的我看理层了大量改进行进。